English

GELİŞİM

LEAWOD, pencere ve kapıların Ar-Ge'sinde, tüm kaynakta, mekanik işlemede, fiziksel ve kimyasal testlerde, kalite kontrolde ve endüstrinin lider seviyesinin diğer yönlerinde mükemmel Ar-Ge yeteneğine sahiptir. Şirketin kuruluşundan bu yana, pencere ve kapıların kalitesini yaşam olarak görüyoruz ve ürünlerimizin işlevinin, görünümünün, farklılaşmasının, üst düzey pencere ve kapıların temel yeterliliğinin performansını sürekli olarak yükseltiyoruz. Şu anda test amaçlı bir pencere ve kapı laboratuvarı kurmaya hazırlanıyoruz.

EKİBİMİZ

LEAWOD'un yaklaşık 1.000 çalışanı bulunmaktadır (%20'si yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir). Bir dizi önde gelen akıllı pencere ve kapı geliştiren doktor Ar-Ge ekibimiz tarafından yönetilen, şunları içerir: akıllı ağır kaldırma penceresi, akıllı asılı pencere, akıllı tavan penceresi ve 80'den fazla buluş patenti ve yazılım Telif Hakkı almıştır.

leawod servis ekibi

Kurum Kültürü

Bir dünya markası kurum kültürüyle desteklenir. Kurum kültürünün ancak Etki, Sızma ve Entegrasyon yoluyla oluşabileceğini tam olarak anlıyoruz. Grubumuzun gelişimi, geçmiş yıllardaki temel değerleri ------- Dürüstlük, Yenilik, Sorumluluk, İşbirliği ile desteklenmiştir.

leawod servis toplantısı
destek ekibi

Dürüstlük

LEAWOD her zaman ilkeye bağlı kalır, insan odaklı, dürüstlük yönetimi, en yüksek kalite, birinci sınıf itibar Dürüstlük, grubumuzun rekabet avantajının gerçek kaynağı haline gelmiştir. Böyle bir ruhla her adımımızı istikrarlı ve sağlam bir şekilde attık.

Yenilik

Yenilik grup kültürümüzün özüdür.

Yenilik gelişmeye yol açar, bu da gücün artmasına yol açar. Her şey yenilikten kaynaklanır.

Çalışanlarımız konsept, mekanizma, teknoloji ve yönetim alanında yenilikler yapıyor.

Kuruluşumuz, stratejik ve çevresel değişikliklere uyum sağlamak ve ortaya çıkan fırsatlara hazırlıklı olmak için sonsuza kadar aktif bir durumdadır.

Sorumluluk

Sorumluluk kişinin azimli olmasını sağlar.

Grubumuzun müşterilere ve topluma karşı güçlü bir sorumluluk ve misyonu vardır.

Böyle bir sorumluluğun gücü görülemez ama hissedilebilir.

Her zaman grubumuzun gelişmesinin itici gücü olmuştur.

İşbirliği

İşbirliği kalkınmanın kaynağıdır

İşbirliği yapan bir grup oluşturmaya çalışıyoruz

Kazan-kazan durumu yaratmak için birlikte çalışmak, kurumsal gelişimin çok önemli bir hedefi olarak kabul edilmektedir.

Dürüstlük işbirliğini etkili bir şekilde yürüterek,

Grubumuz kaynakların entegrasyonunu, karşılıklı tamamlayıcılığı,

Bırakın Profesyonel insanlar uzmanlık alanlarına tam anlamıyla odaklansınlar