English

GELİŞİM

LEAWOD, pencere ve kapı Ar-Ge'sinde, komple kaynak, mekanik işleme, fiziksel ve kimyasal testler, kalite kontrol ve diğer alanlarda sektörün önde gelen seviyesinde mükemmel bir Ar-Ge yeteneğine sahiptir. Şirket kurulduğundan beri, pencere ve kapı kalitesini hayatımızın bir parçası olarak görüyor ve ürünlerimizin işlevselliğini, görünümünü, farklılaşmasını ve yüksek kaliteli pencere ve kapı üretimindeki temel yetkinliğini sürekli olarak geliştiriyoruz. Şu anda, test amaçlı bir pencere ve kapı laboratuvarı kurmaya hazırlanıyoruz.

EKİBİMİZ

LEAWOD'un yaklaşık 1.000 çalışanı bulunmaktadır (bunların %20'si yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir). Doktor Ar-Ge ekibimizin önderliğinde, akıllı ağır yük penceresi, akıllı asma pencere, akıllı çatı penceresi gibi bir dizi öncü akıllı pencere ve kapı geliştirilmiş olup, 80'den fazla buluş patenti ve yazılım telif hakkı elde edilmiştir.

Leawood servis ekibi

Kurumsal Kültür

Dünya çapında bir marka, kurumsal kültürle desteklenir. Kurumsal kültürün ancak Etki, Nüfuz ve Entegrasyon yoluyla oluşturulabileceğini tamamen anlıyoruz. Grubumuzun gelişimi, geçtiğimiz yıllarda temel değerleri olan Dürüstlük, Yenilikçilik, Sorumluluk ve İşbirliği ile desteklenmiştir.

Leawod hizmet toplantısı
destek ekibi

Dürüstlük

LEAWOD her zaman insan odaklılık, dürüst yönetim, en yüksek kalite ve üstün itibar ilkelerine bağlı kalmıştır. Dürüstlük, grubumuzun rekabet avantajının gerçek kaynağı olmuştur. Bu ruhla, her adımı istikrarlı ve sağlam bir şekilde attık.

İnovasyon

Yenilikçilik, grup kültürümüzün özüdür.

Yenilik, gelişmeye yol açar, bu da gücün artmasına neden olur; her şey yenilikten kaynaklanır.

İnsanlarımız kavram, mekanizma, teknoloji ve yönetim alanlarında yenilikler yapıyor.

İşletmemiz, stratejik ve çevresel değişikliklere uyum sağlamak ve ortaya çıkan fırsatlara hazır olmak için her zaman aktif bir durumdadır.

Sorumluluk

Sorumluluk, azimli olmayı mümkün kılar.

Grubumuz, müşterilerine ve topluma karşı güçlü bir sorumluluk ve misyon duygusuna sahiptir.

Bu tür bir sorumluluğun gücü görülemez, ancak hissedilebilir.

Bu, grubumuzun gelişiminde her zaman itici güç olmuştur.

İşbirliği

İşbirliği, kalkınmanın kaynağıdır.

Kurumsal bir grup oluşturmak için çabalıyoruz.

Kazan-kazan durumu yaratmak için birlikte çalışmak, kurumsal gelişim için çok önemli bir hedef olarak kabul edilmektedir.

Dürüstlük iş birliğini etkin bir şekilde gerçekleştirerek,

Grubumuz kaynakların entegrasyonunu, karşılıklı tamamlayıcılığı sağlamayı başardı.

Profesyonel kişilerin uzmanlık alanlarında tam anlamıyla kendilerini geliştirmelerine izin verin.